H1 Représentant de syndicat - Le droit de grève est un droit reconnu à tout salarié. Toutefois, pour être licite, une grève doit remplir certaines conditions. La grève doit entraîner une cessation totale du travail de la part des grévistes.
Elle doit avoir pour objectif la satisfaction de revendications d'ordre purement professionnel, comme l’amélioration des conditions de travail ou du salaire, par exemple.
La grève doit être collective et concertée. Elle suppose une volonté commune de cesser le travail dans un but professionnel déterminé.
Finalement, encore un petit mot sur les conséquences de la grève. L'employeur peut retenir sur votre paye la part du salaire correspondant à la durée de la grève. Or, il ne peut pas, à la suite d'une grève, opérer des discriminations en matière de rémunération ou d'avantages sociaux entre grévistes et non- grévistes.